東京海上日動あんしん生命の「スマート総合福祉団体定期」は、役員・従業員を対象にした団体定期保険です。毎年更新のシンプル設計で、福利厚生として死亡時などの弔慰・退職金規程に対応。割安な保険料とWeb中心の手続きで管理負担を軽減します。

本ページでは商品概要、特約、モデルケース、メリット／デメリットを解説します。

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目次
  1. 商品概要
  2. 特徴
  3. 契約例・モデルケース
  4. メリット・デメリット
  5. こんな企業におすすめ
  6. 法人保険に関するFAQ

商品概要

スマート総合福祉団体定期
東京海上日動あんしん生命
商品名スマート総合福祉団体定期
保険会社東京海上日動あんしん生命保険株式会社
契約可能年齢要確認
保険期間1年（毎年更新の団体定期保険）
返戻金なし
最高解約返戻率要確認
保険料要確認（加入人数・構成等により異なる）

商品の内容
死亡保障
医療保障
がん保障
解約返戻金あり
満期返戻金あり
契約者貸付あり
損金算入可
半損（50%損金）以上
全損（100%損金）
保険料安い
経営者向け
役員向け
従業員向け

特約・オプション
  • 健康診断割引特約（所定の条件充足で保険料割引）
  • 早期治療支援特約（健康データ活用等のサポート・所定の条件あり）
  • Web手続き・各種届出のオンライン化（専用サイト対応）

※データは執筆時点のものです。
※契約内容などにより条件が異なる場合があります。

特徴

団体加入で割安な保険料

団体定期・無解約返戻金型のシンプル設計で、福利厚生のコストを抑えられます。

年1回更新で柔軟に見直し可能

従業員数や役職構成の変化に合わせて、保険金額・対象者の設計を毎年見直せます。

デジタル手続きで運用負担を軽減

加入・異動・各種届出をオンラインで完結でき、総務・人事の事務工数を削減します。

契約例・モデルケース

  • 契約者：法人
  • 対象：役員・従業員（団体加入）
  • 契約条件：男女比率1:1、全員45歳、1人あたり保険金額300万円／月払・口座振替・主契約のみ
  • 保険期間：1年（毎年更新）

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被保険者数総保険金額保険料
30名9,000万円18,360円
50名15,000万円27,450円
100名30,000万円44,100円
300名90,000万円102,600円
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メリット・デメリット

メリット
  • 福利厚生として死亡時等の弔慰金ニーズに対応できる。
  • 団体加入・無解約返戻金型で保険料が割安。
  • Web手続きで加入・異動の管理がしやすい。
  • 全額損金算入が可能。
デメリット
  • 解約返戻金がないため、解約による資金回収はできない。
  • 更新型のため、毎年の見直し・継続手続きが必要。

こんな企業におすすめ

福利厚生を低コストで整備したい企業

  • 団体契約の割安な保険料で、弔慰金・死亡退職金規程に対応しやすい。
総務・人事の事務負担を軽くしたい企業

  • オンライン手続きにより、加入・異動・各種届出の運用負担を軽減できる。

法人保険に関するFAQ

Q1. 途中解約した場合、保険料は戻ってきますか？

A. 商品によって異なります。詳細は契約内容をご確認ください。

Q2. 被保険者には誰を設定できますか？

A. 一般的に経営者や役員、従業員を対象に設定します。詳細は商品ごとに異なります。

Q3. 保険金の受取人は誰になりますか？

A. 契約内容に応じて法人または遺族等が受取人となります。

Q4. 契約手続きにはどれくらいかかりますか？

A. 必要書類の提出や審査の有無によって異なります。早ければ数日～数週間程度です。

Q5. 福利厚生費として利用できますか？

A. 商品によっては従業員の福利厚生費として活用できる場合があります。詳細は専門家にご確認ください。

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