マイフレキシィ短期払|勇退後も続く経営者医療保障

終身医療保障保険マイフレキシィ|メットライフ生命

マイフレキシィ短期払|勇退後も続く経営者医療保障

メットライフ生命「マイ フレキシィ(短期払)」は、経営者の病気・ケガによる入院や手術等に備える終身の医療保障です。法人で契約し在任中のリスクに備えつつ、ご勇退時の名義変更により個人契約として保障継続も可能。当期保険料の損金算入も可能です。

本ページでは特徴や法人での活用ポイントを解説します。

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商品概要

マイ フレキシィ(短期払)[終身医療保障保険(無解約返戻金型)]
メットライフ生命
商品名 マイ フレキシィ(短期払)
保険会社 メットライフ生命保険株式会社
契約可能年齢 要確認
保険期間 終身(保障は一生涯)
保険料払込期間 10年払/歳払込満了:60歳・65歳・70歳・75歳・80歳
返戻金 なし(無解約返戻金型)
最高解約返戻率 要確認
保険料 要確認(法人契約の設計により異なる)

商品の内容
死亡保障
医療保障
がん保障
解約返戻金あり
満期返戻金あり
契約者貸付あり
損金算入可
半損(50%損金)以上
全損(100%損金)
保険料安い
経営者向け
役員向け
従業員向け
特約・オプション
  • 先進医療特約(10年更新)
  • 健康サポート特則
  • 生活サポート特約

※データは執筆時点のものです。
※契約内容・税務の取り扱いは個別事情により異なります。必ず専門家にご相談ください。

特徴

法人契約で経営者の長期不在リスクに備える

入院・手術等による休業時の見舞金や売上減少対策の原資確保に活用できます。

終身の医療保障×短期払

保障は一生涯継続しつつ、保険料は一定期間(10年/各歳払込満了)で支払い完了できます。

ご勇退時の名義変更で個人契約に移行可能

解約返戻金相当額を退職慰労金として現物支給し、個人名義に変更する設計が可能です。

損金算入が可能

保険料の一部(年間保険料×保険料払込期間÷(116歳-契約年齢))の損金算入が可能。保険料が年間30万円以下なら全額損金算入もできます。

契約例・モデルケース

  • 契約者:法人/被保険者:経営者
  • 保険期間:終身
  • 保険料払込期間:10年払 または 60歳・65歳・70歳・75歳・80歳払込満了
  • ご勇退時:解約返戻金相当額を退職慰労金として現物支給し、個人名義へ変更(任意)

横スクロールできます →

経過年数 年齢 払込保険料累計(A) 解約返戻金(B) 払戻率(B/A)
要確認(無解約返戻金型のため返戻金はありません。シミュレーションは設計書で確認してください。)
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メリット・デメリット

メリット
  • 経営者の医療リスクに備え、在任中の事業継続を支援。
  • 短期払で保険料負担期間を限定しつつ、終身で保障が続く。
  • ご勇退時に個人契約へ円滑に移行できる設計(現物支給の考え方)。
  • 会計・税務取扱い(当期分損金算入、前払保険料、少額保険料の全額損金算入特例)が整理されている。
デメリット
  • 無解約返戻金型のため資産性(解約返戻金)は原則ありません。
  • 特約によっては更新型で、更新時の保険料が上がる可能性があります(先進医療特約等)。
  • 税務の詳細は個別判断が必要(退職金・給与・雑収入などの区分、役員への支給は適正額要件に注意)。

こんな企業におすすめ

経営者の入院等による事業リスクを抑えたい法人

  • 見舞金や売上減少時の原資確保として活用しやすい終身医療保障。
退任後の保障継続も見据えて設計したい法人

  • ご勇退時の名義変更により、個人契約として一生涯の保障を継続可能。

法人保険に関するFAQ

Q1. 個人契約とは違うのですが?

A. はい。法人契約の場合、法人を契約者、経営者を被保険者として在任中の医療リスクに備える設計です。

Q2. 勇退後も保障は続きますか?

A. はい。ご勇退時に個人名義へ変更することで、終身の医療保障を継続できます。

Q3. 特約の更新について注意点は?

A. 先進医療特約は10年ごとに更新され、保障継続には更新後の保険料が必要です。

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