養老保険|福利厚生や資産形成に活用できる法人保険

養老保険|エヌエヌ生命

養老保険|福利厚生や資産形成に活用できる法人保険

エヌエヌ生命「養老保険」は、死亡保障と満期保険金の両方を備えた法人向け保険です。契約者が法人の場合、従業員退職金や弔慰金制度として福利厚生に活用可能。さらに高い解約返戻率で資産形成効果も期待できます。本ページでは契約例や返戻金シミュレーションをもとに、メリット・デメリットをわかりやすく解説します。

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商品概要

養老保険
エヌエヌ生命
商品名 養老保険
保険会社 エヌエヌ生命保険株式会社
契約可能年齢 15歳~78歳
保険期間 年満期:10年・15年・20年・25年・30年 / 歳満期:55歳・60歳・65歳・70歳・77歳・88歳
返戻金 あり(解約返戻金・満期保険金)
最高解約返戻率 90.60%(例:40歳男性/保険金額500万円/60歳満了/従業員10名プラン)
保険料 例:40歳男性/保険金額500万円/60歳満了/年払 2,759,080円

商品の内容
死亡保障
医療保障
がん保障
解約返戻金あり
満期返戻金あり
契約者貸付あり
損金算入可
半損(50%損金)以上
全損(100%損金)
保険料安い
経営者向け
役員向け
従業員向け
特約・オプション
  • 払済保険
  • 契約者貸付
  • 年金支払特約
  • 保険料払込免除(ケガによる障害時)
  • アドバンス・バリュー特約(生存中に保険金を受取可能)
  • 高額割引制度

※データは執筆時点のものです。
※契約条件により保険料・返戻率・税務取扱いが異なる場合があります。必ず最新の設計書・約款をご確認ください。

特徴

死亡保障と満期保険金を両立

万一のときには死亡保険金、満期時には満期保険金を受け取れるダブル保障です。

福利厚生制度に活用可能

従業員退職金や弔慰金制度として法人で導入でき、福利厚生を充実させられます。

高い資産形成効果

最高解約返戻率90%超で、資金準備や福利厚生積立にも有効です。

保険期間を柔軟に選べる

10~30年満了や55歳~88歳満了など、経営計画に合わせて設計可能です。

契約例・モデルケース

  • 従業員10名プラン(男性7名、女性3名)
  • 被保険者:40歳男性
  • 保険金額:500万円
  • 保険期間・払込期間:60歳満了(20年)
  • 年払保険料:2,759,080円
シミュレーション(従業員10名プラン)

横スクロールできます →

経過年数 年齢 払込保険料累計 解約返戻金 解約返戻率
1年 41歳 2,759,080円 1,030,000円 37.33%
3年 43歳 8,277,240円 6,270,000円 75.74%
5年 45歳 13,795,400円 11,553,000円 83.74%
10年 50歳 27,590,800円 24,284,500円 88.01%
15年 55歳 41,386,200円 36,900,500円 89.16%
20年 60歳 55,181,600円 50,000,000円 90.60%
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メリット・デメリット

メリット
  • 死亡保障と満期保険金の両方を備える。
  • 福利厚生制度(退職金・弔慰金)に活用可能。
  • 福利厚生プランなら保険料の半額を損金算入。
  • 解約返戻率が高く、資産形成効果がある。
デメリット
  • 満期前に解約すると返戻率が低く、元本割れの可能性がある。
  • 医療保障やがん保障は含まれない。

こんな企業におすすめ

退職金・弔慰金制度を整備したい法人

  • 福利厚生プランとして全員加入で制度化でき、従業員への安心につながります。
安全性と資産形成を重視する法人

  • 高い解約返戻率と満期保険金により、計画的な資金準備が可能です。

法人保険に関するFAQ

Q1. 法人契約で損金算入できますか?

A. はい。福利厚生プランとして全員加入の場合、保険料の1/2を損金算入できます。

Q2. 解約返戻金はありますか?

A. はい。経過年数に応じて解約返戻金があります。

Q3. 契約者貸付は利用できますか?

A. はい。解約返戻金の範囲内で貸付制度が利用可能です。

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