エヌエヌ生命「養老保険」は、死亡保障と満期保険金の両方を備えた法人向け保険です。契約者が法人の場合、従業員退職金や弔慰金制度として福利厚生に活用可能。さらに高い解約返戻率で資産形成効果も期待できます。本ページでは契約例や返戻金シミュレーションをもとに、メリット・デメリットをわかりやすく解説します。
商品概要

| 商品名 | 養老保険 |
|---|---|
| 保険会社 | エヌエヌ生命保険株式会社 |
| 契約可能年齢 | 15歳~78歳 |
| 保険期間 | 年満期:10年・15年・20年・25年・30年 / 歳満期:55歳・60歳・65歳・70歳・77歳・88歳 |
| 返戻金 | あり(解約返戻金・満期保険金) |
| 最高解約返戻率 | 90.60%(例:40歳男性/保険金額500万円/60歳満了/従業員10名プラン) |
| 保険料 | 例:40歳男性/保険金額500万円/60歳満了/年払 2,759,080円 |
医療保障
がん保障
解約返戻金あり
満期返戻金あり
契約者貸付あり
損金算入可
半損(50%損金)以上
全損(100%損金)
保険料安い
経営者向け
役員向け
従業員向け
- 払済保険
- 契約者貸付
- 年金支払特約
- 保険料払込免除(ケガによる障害時)
- アドバンス・バリュー特約(生存中に保険金を受取可能)
- 高額割引制度
※データは執筆時点のものです。
※契約条件により保険料・返戻率・税務取扱いが異なる場合があります。必ず最新の設計書・約款をご確認ください。
特徴
万一のときには死亡保険金、満期時には満期保険金を受け取れるダブル保障です。
従業員退職金や弔慰金制度として法人で導入でき、福利厚生を充実させられます。
最高解約返戻率90%超で、資金準備や福利厚生積立にも有効です。
10~30年満了や55歳~88歳満了など、経営計画に合わせて設計可能です。
契約例・モデルケース
- 従業員10名プラン(男性7名、女性3名)
- 被保険者:40歳男性
- 保険金額:500万円
- 保険期間・払込期間:60歳満了(20年)
- 年払保険料:2,759,080円
横スクロールできます →
| 経過年数 | 年齢 | 払込保険料累計 | 解約返戻金 | 解約返戻率 |
|---|---|---|---|---|
| 1年 | 41歳 | 2,759,080円 | 1,030,000円 | 37.33% |
| 3年 | 43歳 | 8,277,240円 | 6,270,000円 | 75.74% |
| 5年 | 45歳 | 13,795,400円 | 11,553,000円 | 83.74% |
| 10年 | 50歳 | 27,590,800円 | 24,284,500円 | 88.01% |
| 15年 | 55歳 | 41,386,200円 | 36,900,500円 | 89.16% |
| 20年 | 60歳 | 55,181,600円 | 50,000,000円 | 90.60% |
メリット・デメリット
- 死亡保障と満期保険金の両方を備える。
- 福利厚生制度(退職金・弔慰金)に活用可能。
- 福利厚生プランなら保険料の半額を損金算入。
- 解約返戻率が高く、資産形成効果がある。
- 満期前に解約すると返戻率が低く、元本割れの可能性がある。
- 医療保障やがん保障は含まれない。
こんな企業におすすめ
- 福利厚生プランとして全員加入で制度化でき、従業員への安心につながります。
- 高い解約返戻率と満期保険金により、計画的な資金準備が可能です。
法人保険に関するFAQ
Q1. 法人契約で損金算入できますか?
A. はい。福利厚生プランとして全員加入の場合、保険料の1/2を損金算入できます。
Q2. 解約返戻金はありますか?
A. はい。経過年数に応じて解約返戻金があります。
Q3. 契約者貸付は利用できますか?
A. はい。解約返戻金の範囲内で貸付制度が利用可能です。
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