ソニー生命「長期平準定期保険(障害保障型/無配当)」は、経営者・役員の死亡や高度障害に備えられる長期型の定期保険です。一定期間に解約返戻金が発生し、退職慰労金・弔慰金の財源確保にも活用可能。低解約返戻金特則や非喫煙者割引により、保険料効率を高めつつ長期保障を確保できます。
ここでは法人契約における同保険の特徴や契約例を整理して解説します。
商品概要

| 商品名 | 長期平準定期保険(障害保障型/無配当) |
|---|---|
| 保険会社 | ソニー生命保険株式会社 |
| 契約可能年齢 | 低解約返戻金特則なし:5歳~85歳 低解約返戻金特則あり:5歳~60歳 非喫煙者割引特則あり:20歳~ |
| 保険期間 | 歳満了(例:99歳満了) |
| 返戻金 | あり |
| 最高解約返戻率 | 要確認 |
| 保険料 | 例:40歳男性/保険金額2億円/99歳満了 ・特則なし:月払390,600円 ・非喫煙者割引特則あり:月払378,400円 ・低解約返戻金特則あり:月払362,200円 ・両特則あり:月払350,200円 |
医療保障
がん保障
解約返戻金あり
満期返戻金あり
契約者貸付あり
損金算入可
半損(50%損金)以上
全損(100%損金)
保険料安い
経営者向け
役員向け
従業員向け
- 災害死亡給付特約
- 傷害特約
- リビング・ニーズ特約(04)
- ナーシング・ニーズ特約(04)
- 5年ごと利差配当付年金支払特約
※データは執筆時点のものです。
※契約内容・設計により条件が異なる場合があります。
特徴
経営者・役員の万一に備え、死亡・高度障害・特定障害を長期にわたり保障します。
解約返戻金を計画的に受け取ることで、退職金・弔慰金の財源確保に利用できます。
低解約返戻金期間を設定することで、保険料を抑えながら長期保障を確保できます。
被保険者の条件や保険金額に応じて、保険料が割安になる制度を利用できます。
契約例・モデルケース
- 被保険者:40歳男性
- 保険金額:2億円
- 保険期間:99歳満了
- 保険料払込期間:99歳まで
- 低解約返戻金特則:あり
- 低解約返戻金期間:64歳まで
- 保険料(月払):362,200円
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| 年齢 | 保険料累計 | 解約返戻金 | 解約返戻率(概算) |
|---|---|---|---|
| 64歳 | 104,313,600円 | 69,600,000円 | 約66% |
| 65歳 | 108,660,000円 | 103,560,000円 | 約95% |
| 75歳 | 152,124,000円 | 141,540,000万円 | 約93% |
| 99歳 | 256,437,600円 | 0円 | 0% |
※ソニー生命の公式パンフレットをもとに当サイトで作成。正確なシミュレーションは代理店等にお問い合わせください。
メリット・デメリット
- 大型の死亡・障害保障を長期に確保できる。
- 解約返戻金を退職金・弔慰金の財源として活用可能。
- 低解約返戻金特則や非喫煙者割引で保険料効率を高められる。
- 保険種類の変換や貸付機能があり柔軟に運用できる。
- 満期保険金はなく、満了時の返戻金は0円。
- 保険料負担が長期にわたる。
- 最高解約返戻率が高いと、保険料の損金算入割合が低くなる。
こんな企業におすすめ
- 大型の死亡・障害保障で事業継続資金を長期的に確保できます。
- 解約返戻金を計画的に資金化でき、退職金原資として活用可能です。
法人保険に関するFAQ
Q1. 損金算入はできますか?
A. はい。最高解約返戻率に応じて、一定割合の損金算入が可能です。
Q2. 解約返戻金はありますか?
A. はい。契約期間に応じた解約返戻金を受け取れます。ただし、返戻率がピークになった後は徐々に金額が低くなり、満了時には0円となります(返戻率のピークや数値は契約により異なります)。
Q3. 満期保険金はありますか?
A. いいえ。満期時には返戻金・保険金ともにありません。
Q4. 契約者貸付は利用できますか?
A. はい。保険期間が10年以上残っている場合など、所定条件下で利用可能です。
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