ソニー生命「ニューエグゼクティブライフ（平準定期保険）」は、経営者・役員の万一に備える大型の死亡・高度障害保障を長期で確保できる法人向け定期保険です。解約返戻金が一定期間増加し、退職慰労金や弔慰金の原資準備にも活用可能。喫煙リスク区分型や高額割引により保険料効率も高められます。

本ページでは特徴や契約例、返戻金の推移をわかりやすく解説します。

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目次
  1. 商品概要
  2. 特徴
  3. 契約例・モデルケース
  4. メリット・デメリット
  5. こんな企業におすすめ
  6. 法人保険に関するFAQ

商品概要

ニューエグゼクティブライフ（平準定期保険）
ソニー生命
商品名ニューエグゼクティブライフ（平準定期保険）
保険会社ソニー生命保険株式会社
契約可能年齢5歳～85歳（喫煙リスク区分型は20歳～）
保険期間歳満了（例：99歳満了）
返戻金あり
最高解約返戻率要確認
保険料例：被保険者40歳／保険金額2億円／99歳満了（個別扱月払）
・通常：男性354,000円／女性284,400円
・喫煙リスク区分型（非喫煙者保険料率）：男性335,800円／女性272,400円

商品の内容
死亡保障
医療保障
がん保障
解約返戻金あり
満期返戻金あり
契約者貸付あり
損金算入可
半損（50%損金）以上
全損（100%損金）
保険料安い
経営者向け
役員向け
従業員向け
特約・オプション
  • 無解約返戻金型収入保障特約
  • 逓減定期保険特約
  • 災害死亡給付特約
  • 傷害特約
  • がん特約
  • リビング・ニーズ特約（04）
  • 5年ごと利差配当付年金支払特約

※データは執筆時点のものです。
※契約内容・設計により条件が異なる場合があります。

特徴

大型の死亡・高度障害保障で事業保障を強化

経営者・役員の万一に備え、事業継続資金や遺族保障の原資を長期で確保できます。

退職慰労金・弔慰金の財源確保に活用

解約返戻金が一定期間増加するため、計画的な原資準備が可能です。

喫煙リスク区分型で保険料を効率化

非喫煙者保険料率の適用により、条件を満たせば割安な保険料で加入できます。

高額割引・変換・貸付など柔軟な運用

高額割引制度や契約者貸付、保険種類の変換・払済変更など、長期運用に配慮した機能を備えています。

契約例・モデルケース

  • 被保険者：男性40歳
  • 保険金額：2億円
  • 保険期間：99歳満了（歳満了）
  • 保険料払込期間：99歳まで
  • 非喫煙者保険料率：適用
  • 個別扱月払保険料：335,800円

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年齢保険料累計解約返戻金解約返戻率（概算）
65歳100,740,000円93,060,000円92%
75歳141,036,000円129,620,000円91%
99歳0円0円0％

※ソニー生命の公式パンフレットをもとに当サイトで作成。正確なシミュレーションは代理店等にお問い合わせください。

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メリット・デメリット

メリット
  • 大型の死亡・高度障害保障で事業継続リスクをカバーできる。
  • 解約返戻金を活用し、退職慰労金や弔慰金の原資を準備できる。
  • 非喫煙者保険料率や高額割引制度で保険料効率を高められる。
  • 契約者貸付・変換・払済変更など柔軟な運用が可能。
デメリット
  • 満期保険金はなく、保険期間満了時の返戻金は0円となる。
  • 長期にわたり保険料負担が続く。

こんな企業におすすめ

経営者・役員の大型保障を確保したい法人

  • 死亡・高度障害時に高額保険金で事業継続資金を確保できます。
退職金・弔慰金の原資を計画的に準備したい法人

  • 解約返戻金の増加期間を活用し、福利厚生原資の確保に役立てられます。

法人保険に関するFAQ

Q1. 損金算入はできますか？

A. はい。最高解約返戻率に応じた割合で、保険料の損金算入が可能です。

Q2. 解約返戻金はありますか？

A. はい。契約期間に応じて解約時に返戻金を受け取れます。ただし、返戻率のピークを過ぎると徐々に減額され、保険期間満了時には0円となります（返戻率のピークは契約によって異なります）。

Q3. 満期保険金はありますか？

A. いいえ。満期時の保険金・返戻金はありません。

Q4. 契約者貸付は利用できますか？

A. はい。保険期間が10年以上残っている場合など、所定条件のもとで利用可能です。

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