ソニー生命「特殊養老保険」は、死亡・高度障害の保障と満期保険金（基本保険金額の2倍）を両立できる無配当の養老型商品です。保険期間の後半で保障が逓増し、所定要件で満期年齢の延長も可能。福利厚生プランを想定した半損（50％損金）設計にも対応し、退職金・福利厚生原資づくりに活用できます。

本記事では、ソニー生命の「特殊養老保険」がどのような保険商品か、法人向けにわかり易く解説します。

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目次
  1. 商品概要
  2. 特徴
  3. 契約例・モデルケース
  4. メリット・デメリット
  5. こんな企業におすすめ
  6. 法人保険に関するFAQ

商品概要

特殊養老保険（無配当）
ソニー生命
商品名特殊養老保険
保険会社ソニー生命保険株式会社
契約可能年齢0歳～78歳
保険期間例：60歳満了／65歳満了／70歳満了
（所定要件で60→65歳、65→70歳へ延長可）
返戻金あり（解約返戻金・満期保険金）
最高解約返戻率要確認
保険料例：35歳／基本保険金額500万円／65歳満了／月払 男性29,120円、女性28,990円

商品の内容
死亡保障
医療保障
がん保障
解約返戻金あり
満期返戻金あり
契約者貸付あり
損金算入可
半損（50%損金）以上
全損（100%損金）
保険料安い
経営者向け
役員向け
従業員向け
特約・オプション
  • 平準定期保険特約／平準定期保険特約（喫煙リスク区分型）
  • 無解約返戻金型平準定期保険特約
  • 無解約返戻金型収入保障特約
  • 逓減定期保険特約
  • 災害死亡給付特約・傷害特約・がん特約
  • リビング・ニーズ特約（04）
  • 買増権保証特約（92）
  • 5年ごと利差配当付年金支払特約（年金受取可）

※データは執筆時点のものです。
※契約内容・設計により条件が異なる場合があります。

特徴

死亡・高度障害＋満期金を両立

保険期間中は死亡・高度障害時に保険金を保障、満期時は基本保険金額の2倍を支払い。

後半で保障が逓増

期間前半は基本保険金額、後半は毎年増加し最大2倍まで逓増。

満期年齢の延長が可能

所定要件で60→65歳、65→70歳へ延長可。延長後は後半から逓増が適用。

高額割引・各種制度

基本保険金額に応じた高額割引、契約者貸付、払済・延長保険への変更など資金繰りに配慮。

契約例・モデルケース

  • 被保険者：35歳
  • 基本保険金額：500万円
  • 満期保険金倍率：2倍（満期保険金：1,000万円）
  • 保険期間・払込期間：65歳満了・65歳まで払込
  • 個別扱月払保険料：男性29,120円／女性28,990円

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年齢35歳45歳51歳
（逓増開始）		55歳65歳
（満期）
保険金額500万円500万円533万円666万円1,000万円
解約返戻金0円308万円506万円
（推定※）		641万円1,000万円

※公式パンフレットに記載の返戻金推移から当サイトが推定。正確な情報は保険代理店等にお問い合わせください。

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メリット・デメリット

メリット
  • 死亡・高度障害保障と満期資金（基本保険金額の2倍）を同時に準備。
  • 期間後半に保障が逓増し、必要保障額の山に合わせやすい。
  • 福利厚生プランを想定した半損（50％損金）設計に対応。
  • 契約者貸付・払済・延長保険・年金受取など運用上の選択肢が多い。
デメリット
  • 医療・がん等の入院給付などは基本保障に含まれない（必要に応じて特約付加）。
  • 延長や特約付加には所定の条件・制限がある。
  • 途中解約時は返戻率が時期により変動し、元本を下回る可能性がある。

こんな企業におすすめ

福利厚生・退職金原資を計画的に積み立てたい企業

  • 満期金（基本保険金額の2倍）を年金受取化もでき、福利厚生制度と親和性が高い。
経営者・役員の保障と資金準備を両立したい企業

  • 死亡・高度障害保障を確保しつつ、将来原資を作れる。後半逓増で保障水準を引き上げ可能。

法人保険に関するFAQ

Q1. 満期保険金はいくらですか？

A. 満期時は基本保険金額の2倍が支払われます（払込保険料累計の2倍を意味しません）。

Q2. 死亡・高度障害の保障は期間中どう推移しますか？

A. 期間前半は基本保険金額、後半は毎年増加し最大2倍まで逓増します。

Q3. 満期年齢の延長は可能ですか？

A. 所定の要件を満たす場合、60歳→65歳、65歳→70歳へ延長できます。延長後は保険料払込期間も延長されます。

Q4. 損金算入はできますか？

A. 契約形態によっては、保険料の半額を損金算入できる場合があります（福利厚生プラン等）。具体の経理処理は最新の取扱資料と所轄税務署等で要確認。

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