養老保険(無配当/5年ごと利差配当付)|満期金と死亡保障を両立

養老保険(無配当/5年ごと利差配当付)|ソニー生命

養老保険(無配当/5年ごと利差配当付)|ソニー生命

ソニー生命「養老保険(無配当)」は、死亡・高度障害の保障を備えつつ、満期時には満期保険金を受け取れる法人向け商品です。解約返戻金があり、契約者貸付や高額割引にも対応。事業保障と将来資金の双方を一契約で準備でき、福利厚生や役員退職対策など幅広いニーズに活用できます。

本記事では、法人契約におけるソニー生命「養老保険(無配当)」の特徴やメリットを整理してお伝えします。

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商品概要

養老保険(無配当)
ソニー生命
商品名 養老保険(無配当/5年ごと利差配当付)
保険会社 ソニー生命保険株式会社
契約可能年齢 0歳~78歳
保険期間 要確認(契約年齢により異なる/例:65歳満期)
返戻金 あり(解約返戻金あり)
最高解約返戻率 要確認
保険料 例:被保険者35歳/保険金額1,000万円/65歳満期/保険料払込期間:65歳まで/無配当/個別扱・月払
男性 30,510円/女性 29,910円

商品の内容
死亡保障
医療保障
がん保障
解約返戻金あり
満期返戻金あり
契約者貸付あり
損金算入可
半損(50%損金)以上※
全損(100%損金)
保険料安い
経営者向け
役員向け
従業員向け

※死亡保険金が被保険者遺族、生存保険金が法人の受取とした場合。

特約・オプション
  • 平準定期保険特約
  • 平準定期保険特約(喫煙リスク区分型)
  • 無解約返戻金型平準定期保険特約
  • 無解約返戻金型収入保障特約
  • 逓減定期保険特約
  • 災害死亡給付特約
  • 傷害特約
  • がん特約
  • リビング・ニーズ特約(04)
  • 買増権保証特約(92)
  • 5年ごと利差配当付年金支払特約

※データは執筆時点のものです。
※契約内容などにより条件が異なる場合があります。

特徴

無配当もしくは5年ごと利差配当付の2タイプ

無配当なら保険料を抑制、利差配当付なら運用成績次第で配当金を得られ、ニーズに合わせて選べます。

死亡保障+満期保険金のダブル機能

保険期間中は死亡・高度障害を保障し、満期時には満期保険金を受け取れます。

無配当で保険料が割安

配当金がない代わりに、配当付商品と比べて保険料が割安な設計です。

契約者貸付・高額割引に対応

解約返戻金の範囲内で契約者貸付が可能。保険金額が所定額以上なら高額割引を適用できます。

契約例・モデルケース

  • 被保険者:35歳
  • 保険金額:1,000万円
  • 保険期間:65歳満期
  • 保険料払込期間:65歳まで
  • 払込方法:月払
  • 無配当
  • 月払保険料:男性 30,510円 / 女性 29,910円

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年齢/性別 45歳 55歳 65歳(満期)
男性 女性 男性 女性 男性 女性
保険料累計 3,661,200 3,589,200 7,322,400 7,178,400 10,983,600 10,767,600
解約返戻金(満期保険金) 3,120,000 3,120,000 6,410,000 6,410,000 10,000,000 10,000,000
返戻率(概算) 約85% 約86% 約87% 約89% 約91% 約92%

単位:万円

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メリット・デメリット

メリット
  • 死亡・高度障害と満期資金を一契約で準備できる。
  • 無配当で保険料が割安。
  • 高額割引・契約者貸付・払込免除などの付帯機能がある。
デメリット
  • 配当金がないため、配当付商品に比べ将来の返戻増は限定的。
  • 法人の税務取扱は個別の判断が必要(福利厚生等で半損区分があり得る)。
  • 返戻率の推移詳細は要確認。

こんな企業におすすめ

死亡保障と将来資金を同時に確保したい法人

  • 満期保険金により、将来の資金需要に備えやすい構成です。
福利厚生・退職関連での資金設計を検討する法人

  • 福利厚生目的の活用で損金算入の余地があり、計画的な資金準備が可能です。

法人保険に関するFAQ

Q1. 満期保険金はありますか?

A. はい。保険期間満了時まで生存していた場合に満期保険金を受け取れます。

Q2. 解約返戻金はありますか?

A. はい。契約経過に応じて解約返戻金があります。

Q3. 契約者貸付は利用できますか?

A. はい。解約返戻金の所定範囲内で利用が可能です。

Q4. 法人の損金算入は可能ですか?

A. 可能なケースがあります。福利厚生目的等では半損区分があり得ます(詳細は個別確認)。

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