特殊養老保険|期間経過で保険金額が最大2倍まで増加

特殊養老保険|ソニー生命

ソニー生命「特殊養老保険」は、死亡・高度障害の保障と満期保険金(基本保険金額の2倍)を両立できる無配当の養老型商品です。保険期間の後半で保障が逓増し、所定要件で満期年齢の延長も可能。福利厚生プランを想定した半損(50%損金)設計にも対応し、退職金・福利厚生原資づくりに活用できます。

本記事では、ソニー生命の「特殊養老保険」がどのような保険商品か、法人向けにわかり易く解説します。

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商品概要

特殊養老保険(無配当)
ソニー生命
商品名 特殊養老保険
保険会社 ソニー生命保険株式会社
契約可能年齢 0歳~78歳
保険期間 例:60歳満了/65歳満了/70歳満了
(所定要件で60→65歳、65→70歳へ延長可)
返戻金 あり(解約返戻金・満期保険金)
最高解約返戻率 要確認
保険料 例:35歳/基本保険金額500万円/65歳満了/月払 男性29,120円、女性28,990円

商品の内容
死亡保障
医療保障
がん保障
解約返戻金あり
満期返戻金あり
契約者貸付あり
損金算入可
半損(50%損金)以上
全損(100%損金)
保険料安い
経営者向け
役員向け
従業員向け
特約・オプション
  • 平準定期保険特約/平準定期保険特約(喫煙リスク区分型)
  • 無解約返戻金型平準定期保険特約
  • 無解約返戻金型収入保障特約
  • 逓減定期保険特約
  • 災害死亡給付特約・傷害特約・がん特約
  • リビング・ニーズ特約(04)
  • 買増権保証特約(92)
  • 5年ごと利差配当付年金支払特約(年金受取可)

※データは執筆時点のものです。
※契約内容・設計により条件が異なる場合があります。

特徴

死亡・高度障害+満期金を両立

保険期間中は死亡・高度障害時に保険金を保障、満期時は基本保険金額の2倍を支払い。

後半で保障が逓増

期間前半は基本保険金額、後半は毎年増加し最大2倍まで逓増。

満期年齢の延長が可能

所定要件で60→65歳、65→70歳へ延長可。延長後は後半から逓増が適用。

高額割引・各種制度

基本保険金額に応じた高額割引、契約者貸付、払済・延長保険への変更など資金繰りに配慮。

契約例・モデルケース

  • 被保険者:35歳
  • 基本保険金額:500万円
  • 満期保険金倍率:2倍(満期保険金:1,000万円)
  • 保険期間・払込期間:65歳満了・65歳まで払込
  • 個別扱月払保険料:男性29,120円/女性28,990円

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年齢 35歳 45歳 51歳
(逓増開始)
55歳 65歳
(満期)
保険金額 500万円 500万円 533万円 666万円 1,000万円
解約返戻金 0円 308万円 506万円
(推定※)
641万円 1,000万円

※公式パンフレットに記載の返戻金推移から当サイトが推定。正確な情報は保険代理店等にお問い合わせください。

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メリット・デメリット

メリット
  • 死亡・高度障害保障と満期資金(基本保険金額の2倍)を同時に準備。
  • 期間後半に保障が逓増し、必要保障額の山に合わせやすい。
  • 福利厚生プランを想定した半損(50%損金)設計に対応。
  • 契約者貸付・払済・延長保険・年金受取など運用上の選択肢が多い。
デメリット
  • 医療・がん等の入院給付などは基本保障に含まれない(必要に応じて特約付加)。
  • 延長や特約付加には所定の条件・制限がある。
  • 途中解約時は返戻率が時期により変動し、元本を下回る可能性がある。

こんな企業におすすめ

福利厚生・退職金原資を計画的に積み立てたい企業

  • 満期金(基本保険金額の2倍)を年金受取化もでき、福利厚生制度と親和性が高い。
経営者・役員の保障と資金準備を両立したい企業

  • 死亡・高度障害保障を確保しつつ、将来原資を作れる。後半逓増で保障水準を引き上げ可能。

法人保険に関するFAQ

Q1. 満期保険金はいくらですか?

A. 満期時は基本保険金額の2倍が支払われます(払込保険料累計の2倍を意味しません)。

Q2. 死亡・高度障害の保障は期間中どう推移しますか?

A. 期間前半は基本保険金額、後半は毎年増加し最大2倍まで逓増します。

Q3. 満期年齢の延長は可能ですか?

A. 所定の要件を満たす場合、60歳→65歳、65歳→70歳へ延長できます。延長後は保険料払込期間も延長されます。

Q4. 損金算入はできますか?

A. 契約形態によっては、保険料の半額を損金算入できる場合があります(福利厚生プラン等)。具体の経理処理は最新の取扱資料と所轄税務署等で要確認。

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