外資系の保険会社紹介

自社にあった法人保険を見つけるというのは、案外難しいものです。企業の状況や経営者・従業員の事情も、企業ごとに異なります。ほかの企業が加入している保険が、必ずしも自分の会社にとってメリットになるとは限りません。だからこそ、複数の保険会社を比較し、「目的に合うか」「継続できるか」を軸に検討することが重要です。

今回は、「チューリッヒ生命」について、現行の商品ラインナップをベースに、法人保険としての考え方・活用イメージを整理して解説します。
※法人契約が可能かどうか（契約者＝法人にできるか、保険料の支払方法、受取人設定等）は商品・募集経路・引受条件で異なるため、最終的には要確認です。

法人保険を扱う会社 チューリッヒ生命とは？

チューリッヒ生命は、チューリッヒ・インシュアランス・グループの生命保険会社です。なお、2021年4月に会社形態を「日本支店」から「日本法人」へ変更しています。

法人保険として検討する場合は、まず次の前提を押さえておきましょう。

• 法人契約の可否・設計（契約者／被保険者／受取人）は商品ごとに異なる
• 同じ商品でも、募集経路（ネット／対面等）で取扱いが変わることがある
• 税務処理（損金算入・資産計上など）は、契約形態と税務ルールにより変動するため、税理士への相談が大切

チューリッヒ生命の主な商品（現行ラインナップ）

ここからは、商品一覧に掲載されている現行商品を、1つずつ見出しを立てて「法人での使いどころ」を整理します。
※以下は一般的な活用イメージです。実際の加入可否・保障内容・特約可否等は必ず商品説明・約款で確認してください。

定期保険プラチナ（一定期間の死亡保障）

一定期間に大きな死亡保障を確保するタイプで、事業保障（運転資金・借入返済・代替人材確保）の考え方と相性が良い保険です。

収入保障保険プラチナ（毎月の年金で備える死亡保障）

死亡保障を「一時金」ではなく「毎月の年金形式」で受け取る設計が中心のため、生活費・固定費を“分割で支える”イメージに近い保険です。

終身保険プラチナ（一生涯の死亡保障＋資金準備の選択肢）

終身保障を確保しつつ、解約払戻金が発生するタイプであれば、将来の資金需要（退職金・事業承継）と組み合わせて検討されることがあります。

終身医療保険プレミアムZ（入院・手術など医療リスクに備える）

入院・手術などの医療費負担に備える医療保険です。福利厚生としての検討では、「誰を対象に、どこまで同条件で提供するか」の設計が重要になります。

終身ガン治療保険プレミアムZ（がん治療の長期化に備える）

がん治療は通院治療・薬剤治療が長期化することもあるため、「治療が続く局面の家計・キャッシュフロー」を意識して設計するのがポイントです。

3大疾病保険プレミアムZ（がん・心疾患・脳血管疾患に備える）

3大疾病は発症後に就労・収入へ影響が出やすいため、医療費だけでなく「働けない期間の損失」も含めて備えを考える必要があります。

くらすプラスZ（くらしのリスクに備える保障）

「医療・がん・死亡」とは別軸の、くらしに影響するリスク（例：介護など）に備える発想の保険です。法人では、従業員の長期離脱リスクをどう扱うか（規程・支援）とセットで考えると整理しやすくなります。

変額保険 フューチャーリンクZ（資産形成・運用を含む保険）

運用成果によって将来の受取額が変動するタイプです。法人で検討する場合は、「保障」よりも「資金準備・運用」の位置づけが強くなるため、会計・税務の扱いも含めて設計が重要です。

法人でチューリッヒ生命を検討するときのチェックリスト

商品選びで迷ったら、先に「目的」と「設計条件」を固めるとブレにくくなります。

• ①目的：事業保障／福利厚生／退職金準備／事業承継／医療・疾病対策 など
• ②契約形態：契約者（法人or個人）／被保険者（役員・従業員）／受取人（法人or遺族）
• ③支払計画：無理なく払える保険料か（売上・利益が落ちた場合も想定）
• ④出口戦略：いつ、何の資金に充てるのか（解約・払済・保険金）
• ⑤規程整備：福利厚生・弔慰金・退職金のルール化（トラブル予防）
• ⑥税務：損金算入の可否や割合を「断定」せず、税理士等と確認

まとめ：現行商品を起点に「目的→設計→出口」で判断しよう

チューリッヒ生命には、死亡保障（定期・収入保障・終身）から医療・がん・3大疾病、くらしのリスク、変額保険まで、複数の選択肢があります。

ただし、法人保険は「何に備えるか」が曖昧なまま加入すると、保険料負担だけが残りやすいのも事実です。
目的・契約形態・支払計画・出口戦略を先に整理し、必要に応じて複数社比較しながら、自社に合う設計を選びましょう。